멀티 페르소나에게 좋은 회사란?
밀레니얼 세대가 원하는 회사 되기, 생각보다 어렵지 않습니다.
최근 모 기업에서 진행했던 밀레니얼 직장인 대상 설문조사에 따르면, 밀레니얼 직장인이 선정한 좋은 직장의 조건 중 1위는 바로 ‘워라밸 보장’이었습니다. 밀레니얼 세대의 워라밸에 대한 애정은 여전히 뜨겁습니다.
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워라밸, 사실 당연한 이야기죠.
직장 안과 직장 밖의 삶을 균형 있게 살고 싶은 밀레니얼 세대에게 칼퇴근은 정시 퇴근이라는 당연한 말이 되었고, 퇴근 후 즐기는 취미 생활도 일상이 되었습니다. 직장에서는 커리어의 성장을 위해 열심히 일하고 정시 퇴근 후 살사 댄스, 그림 그리기, 스페인어 배우기 등 오로지 ‘라이프’의 성장을 위해 다양한 취미생활을 즐기는 거죠.
그러다 보니 직장에서의 내 모습과 퇴근 후의 내 모습이 조금 다르게 보이기도 합니다. 이렇게 다양한 자아를 즐기는 밀레니얼 세대의 모습을 지칭한 트렌드 신조어도 생겼는데요. 바로 멀티 페르소나입니다.
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취미가 좀 많아요. 사는 재미가 뭐가 있어요.
최근 성황리에 종영한 드라마 ‘스토브리그’에서도 정시 퇴근 후 다양한 취미생활을 즐기느라 더 바쁜 밀레니얼 세대의 이야기가 짧은 에피소드로 등장했습니다. 극 중 상사가 그 직원에게 왜 이렇게 서둘러 퇴근하냐 했더니 취미가 좀 많답니다. 사교댄스 동호회, 레고 동호회, 삼국지 토론 동호회, 보드게임 동호회 등 다채로운 취미생활을 즐긴다면서요. 심지어 얼마나 적극적으로 동호회 활동을 하는지 동호회 때문에 잠도 줄였다고 합니다.
밀레니얼 세대는 직장인, 사교댄스/레고/삼국지 토론/보드게임 동호회 회원 등 내 안의 또 다른 자아를 위해서 열심히 살아갑니다. 그만큼 밀레니얼 세대에게 멀티 페르소나로 살아가는 삶은 중요하죠.
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멀티 페르소나에게 좋은 회사란?
그렇다면 멀티 페르소나에게 좋은 회사란 어떤 회사일까요? ‘정시 퇴근이 보장되고, 월급 따박따박 나오는 회사’도 물론 좋지만 퇴근 후의 내 일상도 중요하다고 인정해주는 회사는 어떨까요? 오히려 퇴근 후 즐길 수 있는 라이프스타일을 지원해주는 회사라면요? 멀티 페르소나에게 좋은 회사란, 정시 퇴근과 더불어 회사 밖에서의 라이프스타일을 인정하고 지원해주는 회사가 아닐까 싶습니다. 하지만 회사에서 취미생활을 지원해준다는 것은 꿈같은 이야기일지도 모릅니다.
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라이프스타일을 위한 복지
이 꿈같은 이야기, 사실은 가능합니다. 공유경제의 이점을 활용하면 말이죠. 회사가 공유오피스로 이사했을 뿐인데 우리 회사 규모에선 꿈도 못 꾸던 복지 서비스가 수백 개 생겨납니다. 심지어 그 서비스에 내가 배우고 싶었던 스페인어 강습 할인, 아트 클래스, 꽃다발 만들기 클래스 등 나의 또 다른 자아들을 위한 서비스도 포함되어 있죠. 퇴근 후 라이프스타일까지 지원해주는 회사, 멀티 페르소나들의 마음을 제대로 사로잡는 회사 복지가 아닐까요?
밀레니얼 세대가 일할 맛 나는 복지 좋은 회사, 인스타그래머블한 회사, 쾌적한 회사, 그리고 무엇보다 업무에만 집중할 수 있는 회사. 공유오피스를 이용하면 이 모든 장점을 가진 회사가 될 수 있습니다. 밀레니얼 세대가 원하는 회사 되기, 생각보다 어렵지 않죠?
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마침 사무실 이사를 고민 중이신 분이라면 멀티 페르소나를 꿈꾸는 밀레니얼 세대의 직원들을 위해 이런 복지 서비스를 알아서 제공하는 공유오피스를 이용해보시는 것은 어떠세요? 직원들의 다양한 취미 생활도 함께 응원하며 말이죠 🙂
패스트파이브는 멀티 페르소나를 꿈꾸는 여러분을 응원합니다!
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